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公司首次对党建考核靠后单位进行约谈
作者:贠相民  时间:2019-09-03  点击量:   
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近日,公司召开2018年度党建工作约谈会,首次对党建责任制考核排名靠后的几个项目书记、经理进行约谈。党委书记、执行董事代显奇,党委副书记、纪委书记任江山参加约谈会。

2018年以来,公司党委通过开展“党建规范年”和“示范党支部”创建活动,优化了基层组织设置,完善了党建基本制度,在全公司设立统一的“主题党日”日,建立了党建月例会和月通报制度,推行了“一单一图一册一交底一阵地”建设,提升了党建标准化水平;开展党建联盟活动、党建共建活动和“一支部一特色”建设,基层党建工作得到大幅提升,但也存在部分党员领导干部政治站位不高,重业务轻党建,党务基础不扎实、标准化程度不高、创新意识不强、融合力不足等问题。

会上对几家被约谈单位2018年度党建工作存在的问题进行了通报,项目书记分析了存在问题的原因和下步整改措施,项目经理进行了表态发言。并要求被约谈的单位要将任务细化到项、责任落实到人,确保按时高质量完成问题整改,对于整改不积极、推进不力、效果不好的相关项目将进一步启动问责程序。

党委书记、执行董事代显奇要求,被约谈单位党政主管要进一步提高政治站位,正视问题,寻找差全力以赴距,切实增强党建工作的主动性和积极性、主动性;要以即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,坚持围绕中心开展,实现党建工作与生产经营工作深度融合;要进一步解放思想创新和丰富和工作载体,打造党建工作的特色和亮点;要进一步落实黑龙江快三计划党支部标准化手册要求,压紧压实责任,做细做实党建基础工作,切实提升公司党建工作质量,以一流党建引领和保障企业高质量发展。

被约谈单位的党政主管表示,此次被约谈深受震动和教育,将切实增强政治意识,抓好项目党建各项工作,梳理党建工作存在的不足,并按照公司党委的要求抓好整改落实。

此次约谈是公司成立以来首次对党建工作不利的项目党政主管进行约谈,充分体现了公司党委对抓好、抓实基层党建的决心和信心。

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